Segundo a administração municipal, o percentual foi definido com base em estudos técnicos de viabilidade financeira e orçamentária, respeitando os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal. A gestão afirma que a medida busca manter o equilíbrio das contas públicas sem comprometer a capacidade de investimento do município.
O prefeito Paulinho Freire afirmou que o reajuste faz parte de um conjunto de ações voltadas ao funcionalismo. De acordo com ele, a proposta tenta conciliar a valorização dos servidores com a sustentabilidade fiscal da Prefeitura.
Caso seja aprovado pelos vereadores, o projeto seguirá para sanção e publicação oficial. Após essa etapa, o reajuste será implementado na folha de pagamento. O secretário de Administração, Brenno Queiroga, informou que os valores retroativos referentes a março e abril serão pagos por meio de folha suplementar.
O processo inclui etapas como aprovação legislativa, sanção, ajustes nos sistemas e liberação dos pagamentos. A Prefeitura destacou ainda que mantém os salários em dia, com pagamentos dentro do mês trabalhado, e que, em 2025, foram realizados 14 repasses ao longo do ano.
Segundo a gestão, o envio do projeto integra uma política contínua voltada ao funcionalismo, com foco em planejamento, responsabilidade fiscal e segurança jurídica.
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