A nova gestão da Secretaria Municipal de Educação de Natal apresentou, nesta terça-feira (22), um balanço dos seus primeiros 100 dias de trabalho ao Tribunal de Contas do Estado (TCE-RN). Um dos destaques foi a eliminação da fila de espera por vagas em creches da capital — uma mudança que impacta diretamente a vida de centenas de famílias que antes aguardavam por uma oportunidade na rede pública de ensino.
A apresentação ocorreu na sede do TCE, em Natal, e contou com a presença do secretário Aldo Fernandes e equipe técnica da pasta. Segundo os dados divulgados, além do acesso ampliado nos Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs), a prefeitura também firmou convênios com escolas parceiras para garantir novas vagas.
Outro ponto abordado foi o fortalecimento do ensino integral e a adesão da rede municipal a programas como o Brasil Alfabetizado e o Avexadas, além da ampliação da parceria com o Instituto Ayrton Senna — iniciativas voltadas para a aprendizagem e o desenvolvimento socioemocional dos alunos.
Na ponta do lápis, o impacto também chegou à valorização dos profissionais. A gestão destacou o reajuste salarial de 6,27% para todos os docentes, com impacto mensal superior a R$ 2,5 milhões na folha de pagamento. Um concurso público para professores efetivos também foi realizado, e a merenda escolar passou por melhorias, segundo a Secretaria.
Entre outras ações, foi instituída a premiação Paulo Freire para reconhecer o trabalho de professores e estudantes, e assinado um convênio com o Exército para implantação do programa Forças no Esporte, que une atividade física e cidadania nas escolas municipais.
A reunião foi elogiada pelo conselheiro do TCE-RN, Gilberto Jales, que destacou a importância da transparência e do diálogo com os órgãos de controle. Para a população, o que fica é a expectativa de que o ritmo de entregas continue — e que as promessas anunciadas se transformem em realidades dentro das salas de aula.
