A possível aprovação do fim da jornada 6x1 no Brasil voltou ao debate econômico após o encaminhamento da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) às comissões do Senado. Com informações da CNN.
Em entrevista, Fernando de Holanda Barbosa Filho, pesquisador do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (FGV IBRE), afirmou que as empresas podem repassar parte dos custos adicionais com mão de obra aos consumidores caso a redução da jornada seja aprovada.
“O consumidor vai acabar pagando uma parte disso via aumento de preços”, afirmou.
Segundo o pesquisador, parte do impacto pode ser amenizada pela substituição de trabalhadores com remunerações mais altas por outros com salários menores. Ainda assim, ele avalia que parte dos custos pode chegar aos preços de produtos e serviços.
Fernando de Holanda Barbosa Filho também citou o cenário econômico atual, com empresas recorrendo a processos de reestruturação financeira.
“Você pega agora um contexto em que você tem observado diversas firmas pedindo reestruturação da empresa através da Justiça”, disse.
De acordo com o pesquisador, estudos econômicos indicam que a redução da jornada sem diminuição do salário mensal aumenta o custo por hora trabalhada. Nesse cenário, empresas podem buscar substituir trabalhadores por profissionais com menor remuneração.
“É justamente uma ampliação da rotatividade”, explicou.
Apesar das mudanças no mercado de trabalho, o pesquisador afirmou que a taxa de desemprego não deve apresentar aumento significativo. A tendência seria de maior movimentação entre postos de trabalho, em vez de uma eliminação em massa de vagas.
Em alguns cenários, estimativas apontam que o salário por hora pode aumentar até 20%, enquanto o rendimento médio mensal pode cair em razão dos ajustes realizados pelas empresas.
O pesquisador também citou experiências internacionais nas quais trabalhadores passaram a buscar uma segunda fonte de renda após a redução da jornada em um emprego.
“Não vai ser surpresa se a gente observar que grande parte desses trabalhadores que se beneficiaram com a menor jornada de trabalho numa empresa arrumem um segundo emprego e uma fonte adicional de renda”, afirmou.
Segundo ele, esse comportamento pode ocorrer para compensar uma eventual redução do rendimento mensal. Nesse cenário, os efeitos positivos da redução da jornada dependeriam da manutenção do emprego e da renda.
“Embora em tese a intenção do projeto seja melhorar o bem-estar do trabalhador, isso só deve acontecer para aquele trabalhador que conseguir manter o seu emprego e a sua renda”, concluiu.
Empresas podem acelerar adoção de tecnologia
Outro possível efeito apontado pelo pesquisador é a aceleração da adoção de tecnologias pelas empresas como forma de compensar a redução das horas trabalhadas.
Ele citou como exemplo restaurantes que passaram a utilizar tablets para registrar pedidos, substituindo parte das atividades realizadas por garçons.
“Isso amplia a produtividade, reduzindo o número de trabalhadores”, disse.
Segundo Fernando de Holanda Barbosa Filho, a adoção de tecnologias pode aumentar como resposta ao encarecimento do custo do trabalho, com possíveis efeitos sobre a produtividade da economia.
